Giftedが助成金コンサルティングを立ち上げたのは?

当社は2015年の創業から、数多くの中小企業さまの従業員教育支援を行って参りました。
従業員教育は企業の成長に欠かせない大切な要素と理解しつつも、
そこにかけられる予算がなく、ご苦労されている経営者さまや人事担当者さまからのご相談も多数受けてきました。
その度に、当社は助成金を活用したプランのご提案を重ねてきたのです。
ところが、

助成金を使って研修なんてできるの?

助成金申請をサポートしてくれる社労士がいない・・・

そんな声を多数お聞きしてきました。
また当社は、研修会社やフリーランスの研修講師とのビジネス交流が盛んで、こうした方々からも

予算が削られてしまい、満足度の高い研修を実施できない

といった声をよく聞くようになってきたのです。
確立された研修プログラムを持ち、十分な予算をかけて従業員教育を施す大手企業と中小企業の格差は開く一方です。
ご存知の通り、中小企業が99%以上を占める日本経済では、ほとんどの企業が満足のいく従業員教育ができていないことになります。
当社は長年にわたるこのような経験から、従業員教育に特化した助成金申請のコンサルティング事業を立ち上げることで、
予算の有無にかかわらず、十分な従業員教育をすべての企業さまが施せることを、「費用」と「内容」の両面から支援したいと思います。

助成金を活用して、大手企業に負けない従業員教育を行う。

当社のノウハウを存分に活用していただき、企業の宝である「人材」の育成を、当社とともに推進してまいりましょう。

助成金事例

COMING SOON

よくある質問

研修や組織コンサルなどは行ってますか?

企業さまのご要望に合わせ、研修や組織コンサルテーションも行うことは可能です。
また、研修講師も数多くおりますので、貴社の課題に合わせ、プログラムを作成することができます。

助成金とはなんですか?

企業が人材育成(研修など)を実施した際に、経費や賃金の一部を国が助成する制度です。

どんな研修でも助成金の対象になりますか?

各種助成金の要件を満たしている場合、助成金の対象になります。
これまでの活用事例もありますので、要件を満たすように、研修時間を変更するなども可能です。