Vol.12|e-ラーニングが助成金対象になりました！
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日頃よりお世話になります。（株）Giftedです。
社員研修で活かせる「人材開発支援助成金」についての
お役立ち情報を配信しております。
今回は、令和４年度に新た対象になったeラーニングの
助成金についてお伝えしてまいります。（Gidted要約済み）
■eラーニングが助成対象となった背景
約5割の事業主が「人材育成を行う時間がない」という課題を抱えています。
（令和2年度能力開発基本調査より）
「訓練の時間が取れない」「会場が近くにない」などの悩みをお持ちの事業主の
皆さまもeラーニングであれば訓練を実施しやすくなるのではないでしょうか？
■助成対象となるeラーニングの留意点
eラーニングや通信制により実施される訓練は、対面により実施される訓練とは、支給条件上異なる取り扱いがされています。
【訓練時間の要件】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
実際の訓練時間ではなく、受講案内等に記載されている
「標準学習時間」や「標準学習時間」で判断されます。
・標準学習時間が20時間以上であること（特定訓練コースなどの場合は10時間以上）
・標準学習期間のみ示されている場合は2か月以上であること（特定訓練コースなどの場合は1か月以上）
【受講時間の要件】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
訓練期間が発行する「受講を終了したことを証明する書類（修了証等）」や「LMSデータ（eラーニングによる訓練のみ）などの書類により訓練を終了していることを確認します。
【経費助成の限度額の判断】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
経費助成の判断は以下の表にてご確認下さい。
※学習標準期間が設定されておらず、標準学習期間のみ設定されている場合には100時間未満の区分が適用されます。
※その他、申請期間や必要書類などの詳細は、下記URLの該当ページ（P45.46）、他該当コースの該当ページを参照ください。
≪ 参考元 ≫ 厚生労働省HPより
厚労省からの資料は、普段あまり聞くことのない言葉や表現が多く
内容を理解するまでに時間がかかることもしばしばです。
「ここはどういうことなの？」など弊社までお気軽にお声かけ下さい。
こちらのメールへ直接ご返信頂くか、お問い合わせフォームよりご連絡下さいませ。
最後まで御覧頂きありがとうございました。
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（株）Gifted
メール：giftedinc@gifted-inc.jp
※弊社では2021年6月より社労士と提携し、助成金申請サービスをローンチしております。受給額の無料診断も行っておりますので、ご興味のある企業さまはお気軽にご連絡下さいませ。
