Vol.4|研修助成金 該当する研修(訓練)コースについて

日頃よりお世話になります。(株)Giftedです。

社員研修で活かせる「人材開発支援助成金」についての

お役立ち情報を全11回(月・木)の予定で配信しております。

今回はVol.4 助成金に該当する研修(訓練)コースについて です。

それでは早速進めていきます。

■主な2つの訓練コース

訓練コースは主に7つありますが、
今回は業種・職種問わず、検討頂ける2つのコースをピックUPしました。
下記は社内講師を利用している場合にも活用いただけます。

1.雇用保険に加入しているすべての正社員 向け
   …「一般訓練コース」が利用できます◎ 


2.入社5年未満かつ35歳未満の正社員 向け
   …「特定訓練コース 若年人材育成訓練」が利用できます◎


★活用例
 ・新入社員研修
 ・若手社員のフォローアップ研修
 ・社内全体の階層別研修 など

細かな要件はもちろんありますが、
もし社内で正社員へ研修を行っている場合はぜひ検討ください。

※詳細は下記URLの該当ページ(P10~14)を参照ください。

≪ 参考元 ≫
厚生労働省HPより
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000807259.pdf

終わりに

厚労省からの資料は、普段あまり聞くことのない言葉や表現が多く

内容を理解するまでに時間がかかることもしばしばです。

「ここはどういうことなの?」など弊社までお気軽にお声かけ下さい。

お問い合わせページからお気軽にお声かけください

最後まで御覧頂きありがとうございました。
次回はVol.5  対象となるOFF-JT、OJT訓練とは

をお送りします。

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